西澤 亮一– tag –
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1. 人気シリーズ第3弾！アカツキ・クラウドワークス・ネオキャリアの組織戦略を徹底解剖！
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2.「社員と感情を分かち合うこと」と「会社を速く走らせること」はトレードオフではない
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3. チャレンジを恐れる社員の「心理的ハードル」をどう下げるか？
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4. クラウドワークスが実践する“エフェクチュエーション経営”とは？
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5.「ボトルネックは僕(社長)だった」ネオキャリア西澤さんが語る、会社急成長のきっかけ
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6. エンタメを創出する組織に「不合理性」が必要な理由
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7. 急成長企業の「合宿」の秘訣〜アカツキ・ネオキャリア・クラウドワークスの事例
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8. 鍵はハートドリブン＆社員ファースト？〜最強の組織を目指して〜【終】
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【一挙公開】最強の組織戦略(シーズン3) 〜アカツキ、クラウドワークス、ネオキャリアのすべて〜（全8回）
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1. 人気シリーズ第2弾！皆さん「組織のWell-being」できていますか!?
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2.「幸せ」を感じやすいのは大きなチーム？ 小さなチーム？
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3.「これだけ聞けば“社員のWell-being/doing”が分かる」2つの質問
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4. Bain & Companyが30年間研究して分かった“従業員NPSが高い組織”の特徴
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5. 散歩、筋トレ、サウナ……ストレス解消に“ひとりでBeing”が効果的な理由
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6.「隣の人に感謝」でセッション閉幕〜Well-beingな組織を目指して【終】
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【一挙公開】組織のWell-beingとは何か？(シーズン2)（全6回）
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20代をどう生きるか？ ICCサミット KYOTO 2019、運営スタッフ・キックオフの特別セッションでトップリーダーたちが語った「僕らの20代」
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