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【一挙公開】「新しい働き方」におけるWell-beingとは?(全6回)

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2020年から始まった「新しい働き方」は、オフィスで集まって働くスタイルを変え、チームのあり方を変え、チームが生み出す成果や、仲間、組織のあり方を変えようとしています。対面で合わずとも、チームメンバーがWell-beingを実現して、成果を出す組織として働くためには? リモートワークが主流となったいま、経営者は何を考え、試みているのか? 気鋭の経営者や、日夜Well-beingやチーム・ビルディングに従事する専門家がディスカッションします。ぜひご覧ください!


【登壇者情報】
2021年2月15〜18日開催
ICCサミット FUKUOKA 2021
Session 6E
「新しい働き方」におけるWell-beingとは?
Sponsored by フロンティアコンサルティング

(スピーカー)

秋元 里奈
株式会社ビビッドガーデン
代表取締役社長

石川 善樹
公益財団法人Well-being for Planet Earth
代表理事

中竹 竜二
(公財)日本ラグビーフットボール協会 理事 /
株式会社チームボックス 代表取締役

平尾 丈
株式会社じげん
代表取締役社長執行役員CEO

(モデレーター)

森山 和彦
株式会社CRAZY
代表取締役社長

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2. 「信用」「信頼」「信仰」チームワーク戦略は3つのパターンに分けられる 「『新しい働き方』におけるWell-beingとは?」全6回シリーズの(その2)は、Well-being for Planet Earth石川 善樹さんによる、Well-beingについてのプレゼンです。2020年に石川さんが最も多く受けた質問「チームになるとは何か」についてで解説される、チーム作りにおける3つの重心とは? ぜひご覧ください!

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4. 中竹竜二さんも太鼓判!「食べチョク」のチームビルディング 「『新しい働き方』におけるWell-beingとは?」全6回シリーズの(その4)は、スポーツにおけるチームワークのために、チームビルディングを行う、中竹さんの話からスタート。それを受けて、コロナ禍でリモート化が進む、じげん平尾さんとビビッドガーデン秋元さんが、オフィスでの働き方、チームのあり方の変化を語ります。ぜひご覧ください!

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5. 「勝ち」の定義は、試合の勝利ではない。常勝チームに学ぶWell-Beingのあり方 「『新しい働き方』におけるWell-beingとは?」全6回シリーズの(その5)は、企業の社会における存在意義が変わりつつあり、コロナ禍のいま、企業とにとっての勝利や、Well-beingである働き方の実現は、どうしたらできるのかについて議論が進みます。結果が求められる勝負の世界で、FCバルセロナやオールブラックスといったチームは、勝利を目的としていないのに、なぜ”常勝チーム”たりえるのか? その理由をぜひご覧ください!

6. 「新しい働き方」の時代は、Well-beingが組織の進化の鍵となる【終】

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6. 「新しい働き方」の時代は、Well-beingが組織の進化の鍵となる【終】 「『新しい働き方』におけるWell-beingとは?」全6回シリーズの(最終回)は、リモートワークが進む状況下で、登壇者たちが実践していたり、体験している信頼関係を作るための工夫を紹介します。社会変化が組織のあり方に影響を及ぼすいま「会社経営もWell-beingをヒントに進化のタイミングを迎えている」という平尾さんの言葉が示唆的です。ぜひ最後までご覧ください!

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編集チーム:小林 雅/尾形 佳靖/浅郷 浩子/戸田 秀成/小林弘美

ICCサミットとは?

ICCサミットは「ともに学び、ともに産業を創る。」ための場です。そして参加者同士が朝から晩まで真剣に議論し、学び合うエクストリーム・カンファレンスです。 次回ICCサミット KYOTO 2021は、2021年9月6日〜9月9日 京都市での開催を予定しております。参加登録などは公式ページをご覧ください。

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